时光流转至现代职场，欺凌披上了新的伪装。在一家颇具规模的互联网公司，部门主管为了在激烈的业绩考核中脱颖而出，将一个重要项目独揽怀中。项目执行时，他把繁琐又繁重的基础工作一股脑甩给了刚入职不久、性格内向的小王。
主管满脸威严，将一叠厚厚的资料“啪”地扔在小王桌上，颐指气使地命令道：“小王，这些数据明天一大早就要呈到我办公桌上，今晚通宵也得给我弄出来。”
小王看着堆积如山的资料，面露难色，小心翼翼地说道：“主管，这么庞大的数据量，一个晚上实在难以完成，况且我手头还有其他紧急任务在跟进……”
主管立刻眼睛一瞪，粗暴地打断他：“你一个新人，不多干点活儿怎么成长？不想干有的是人排着队想干！这点事都办不好，还谈什么未来的职业发展？”
塞内加曾犀利地指出：“权力会奴化一切。” 在此处，主管手中那点权力被无限放大，化作压迫的利刃。
一旁的同事小李看不下去，小声嘀咕：“主管，这么多任务，一个人一晚上确实做不完，要不分配给大家一起分担点。”
主管听到后，狠狠地瞪了小李一眼：“你要是闲得慌，就帮他做，不然就少管闲事！”
小李只能无奈地低下头。小王无奈地低下头，声音里带着一丝委屈与不甘，小声说道：“好吧，主管，我尽力。”
此后的日子里，小王每天都在办公室熬到深夜，双眼布满血丝，不仅要完成海量的数据收集、整理与分析，还要撰写条理清晰、内容详实的项目报告。
即便如此，主管仍时常对他的工作吹毛求疵，稍有不满便在全部门同事面前声色俱厉地严厉斥责，只为彰显自己高高在上的权威，让小王在同事面前抬不起头。
有一次，小王在报告里因为一个数据小数点的误差，主管在会议上大发雷霆：“小王，你到底有没有用心工作？这么简单的事情都做不好，你还能干什么？公司请你来是创造价值的，不是来敷衍了事的！”
小王满脸通红，恨不得找个地缝钻进去，其他同事虽心有不忍，但也都敢怒不敢言。
趋炎附势，这一丑陋的人性弱点，如同一条无形的蛀虫，从古至今，蛀蚀着社会的公序良俗。在宫廷斗争波谲云诡的年代，某位皇子凭借出色的谋略与手段，在朝中的势力如日中天。众多大臣见风使舵，纷纷投其所好，妄图在他的阵营中分得一杯羹。