从那以后，阿明就更不愿意参加这类社交活动了。
在工作场合，阿明同样如此。公司里的同事之间，为了一点利益，常常会互相推诿责任，背后说坏话，表面上却又能装作一团和气。阿明对此深恶痛绝，他总是直言不讳地指出那些不合理的现象，因此也得罪了不少人。
有一回，部门里负责的一个项目出了问题，同事小李为了推卸责任，在领导面前把过错都推到了阿明身上。
阿明原本平静的脸瞬间涨得通红，他猛地站起身，指着小李，声音中带着愤怒：“小李，出了问题我们应该一起解决，而不是在这里互相指责、推卸责任。你这样做有意思吗？这个项目大家都有参与，每个人都有责任，你怎么能把所有过错都往我身上推？”
小李脸色一变，眼神有些躲闪，但还是强词夺理道：“我只是实话实说，这个项目你也有参与，本来就有责任。而且在某些环节上，你确实没有做好，这大家都看在眼里。”
阿明毫不退缩，向前走了一步，直视着小李的眼睛：“我承认我在项目中有做得不到位的地方，我也愿意为此承担责任。但我不会像你这样，为了自己的利益就歪曲事实。我们是一个团队，应该有起码的担当。你这样背后捅刀子，算什么同事？”
领导看着两人争执，皱了皱眉头，提高了音量：“好了，都别吵了，现在最重要的是解决问题，而不是在这里互相指责。项目出了问题，大家都有责任，都好好反思一下，看看怎么弥补。”
从那以后，同事们看阿明的眼神都有些异样，私下里还会对他指指点点。有人说他不懂人情世故，不会在公司里混；有人说他太爱出风头，喜欢和别人对着干。阿明听到这些闲言碎语，心里虽然有些难受，但他并没有因此而改变自己的做法。他依然坚持自己的原则，在工作中认真负责，看到不合理的事情还是会勇敢地站出来。
阿明这样的人，并非不需要朋友，只是他对朋友的定义有着更高的标准。他渴望的是那种能够真诚相待、志同道合的朋友，而不是在虚假的人情世故中建立起来的表面关系。他的社交节奏与这个快节奏且充满虚情假意的社交时代不太契合，他需要更多的时间去了解他人，也需要他人给予更多的理解和尊重。