助理站在办公桌前，语气有些紧张：“要处理这封杀申请吗？现在下批示，还能赶在零点前启动。”
李秀满没有立即回应。
他缓缓合上文件，将它压在桌角，然后靠向椅背，闭上眼睛，声音淡得像从远处传来的一句独白：
“你知道这首歌现在代表什么吗？”
助理一时没反应过来，小声答道：“是一首违规demo？”
李秀满摇了摇头，眼神却没有再望向桌面。
“她还没来得及开口，就被公司定义为违规。”
“不是因为她唱了什么不该唱的，而是因为她试图说点什么。”
“她是被‘还没被定义’的声音。”
他沉默了几秒，又轻轻补了一句：
“所以我不能动。”
“不是不想保这首歌，而是……我想保住她存在的痕迹。”
“如果现在出手，只会暴露我们还在关注她。”
“而金英敏最怕的，不是我们不回应，是我们另有动作。”
李秀满慢慢转身，看着助理说道：“我们得给她一点时间。”
他语速不快，但语调极稳：“起草一份资源调配修订方案。”
“主题是‘Winter资源结构调整建议’，理由写欧美预售爆点后团队动态失衡，需重建双C位以稳定形象。”
“我要金英敏今晚亲自看到。”
助理惊了一下：“这个会不会……太快了？会不会被察觉是声东击西？”
“就让他怀疑。”李秀满笑了，“但他会不得不信。”
“因为他现在最怕的是——Winter的高曝光会被解读成单飞倾向。”
“我们只要让他忙着收这个口，Karina那边的事，他暂时顾不上。”
“那封杀令呢？”
他摇头：“不是不能下。”
“但等火烧到他自己会议桌上，他才会意识到——这不是一把野火。”
“是有人在用她的声音，回应整个公司。”
SM的战略调度中心里，金英敏也收到来自数据部的报告：Winter在欧美市场社交互动数突破预期，视频转发量超同期平均220%。
海外舆论已经开始解读aespa成员“个体差异化趋势”。