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贾东旭对着李怀德说道：“李书记，恭喜恭喜，有了这个人才培养模式，以后的轧钢厂的前景更好。如果我们轧钢厂把这个事情办理好了，搞不好会形成一个轧钢厂模式。”
李怀德听了贾东旭的话，心里也是一顿，这一顿之后就是惊喜。如果真的像贾东旭说的那样，轧钢厂的这次夜校选拔方式能够给轧钢厂带来大量的人才，那么这个人才培养模式真的可以称之为轧钢厂模式。并且以后只要提到夜校名额，就会不自觉的提到轧钢厂。这就是轧钢厂的成绩，也是轧钢厂领导的成绩，更是他李怀德的成绩。
为什么贾东旭现在在轧钢厂地位那么特殊，就是李怀德也得给贾东旭面子，甚至是在轧钢厂之内的一些福利堪比李怀德。这不是贾东旭发明了天然气打火机，也不是贾东旭发明了三轮摩托车，而是贾东旭第一次实现了大规模培养低级工。虽然都是一些低级工，但是现在国家发展缺口最大的也正是低级工。如果说蘑菇蛋的出现是国家安全的战略武器，那么贾东旭带头总结出来的低级工培养资料就是夯实国家基础的战略武器。
如果夜校培养模式真的被轧钢厂完善，并且走出轧钢厂模式，那么李怀德享受的好处足以让李怀德无灾无劫走到正部级，就是副国级也不再是奢望。只是想要把夜校培养模式变成轧钢厂模式的难度也不是一般的大，但是事在人为。这一刻，李怀德下定决心，以后轧钢厂招工要招一批优秀的高中的毕业生，招收那种没有考上大学，但是分差不大的那种高中毕业生。
有了决定的李怀德就对着贾东旭说到：“东旭，我计划在高考前为轧钢厂招收一批优秀高中，就招收那种预考成绩可能可以考上大学，但是因为各种条件上不了大学，或是没信心考大学的人。人数也不用太多，只需要二三十个就可以。只是我希望这批人入职之后，你可以给他们做入职培训，尤其是技术方面的知识。”
李怀德的话刚说完，贾东旭就明白了李怀德的意思，既然这个五十个特批的夜校名额不是走推荐路子，而是走考试的路子。如果能在夜校名额考试之前招收一些优秀的高中生，既可以增加夜校考生的综合实力，也可以刺激轧钢厂想要考夜校名额的人更加努力的学习。如果同等学历，老工人比新工人差很多，那就说明老工人不上进。在这个荣誉代表一切的年代，一个不上进的标签就堵死了一个人上进的途径。同样是考级，同样是评优，人们都会下意识的避开这些人。
贾东旭说到：“李书记，我支持你这个想法，我觉得这个想法很好。我们可以根据高中学校去年的高考成绩招收预考成绩排名靠前的学生。就拿我们轧钢厂的子弟高中来说，去年考上的大学和大专一共有七个人。那我们就招收预科成绩排名在十四名以内的人，当然如果排名靠前的人愿意来轧钢厂我们也是欢迎的。甚至我们没必要限定在二三十个人，只要足够优秀，越多越好。反正几年如果名额不够，明年还有名额。”
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