当然了，主要是些支行行长和总部的部长们跃跃欲试，对普通员工来说，这事确实没什么意义。
周雨就是这么想的。
她一个临时秘书，谁当副行长跟自己关系真不大。
不过晚上回到家，她还是跟老公提...
高攀走出行长办公室时，天光已经彻底亮透。南新银行大厦外的梧桐树在晨风中轻轻摇曳，叶片翻飞如书页，阳光穿过枝叶间隙洒在走廊的地砖上，斑驳陆离。他手里攥着那份刚签发的《关于成立鹏城支行筹备组的通知》，指节微微发白，掌心却沁出一层薄汗。
八个月，从零开始搭建一家跨区域支行的全部架构??班子、制度、业务模型、风控体系、品牌定位，还要把“科创金融枢纽”这个概念真正落地生根。这不是任务，是一场战役。
他没有回舞阳支行，而是直接去了总部三楼的档案室。门卫老李见是他，笑着点头：“高行长，这么早来查资料？”
“有点事要核实。”高攀笑了笑，递过去一张调阅单，“近三年，所有涉及科技型企业贷款的案例，尤其是申城分行那几笔出问题的项目。”
老李迟疑了一下：“这些可都是机密啊……”
“我有方行签字。”高攀平静道。
二十分钟后，他坐在角落的阅览桌前，面前堆满了卷宗。一页页翻过，那些数字背后是一个个曾经意气风发的创业者，如今或破产清算，或远走海外。其中一份报告引起了他的注意：**云启智能科技有限公司**，2021年获A轮融资1.2亿，估值8亿，三个月后向静海银行申城分行申请信用贷3000万，由时任副行长钱聪纨亲自审批放款。半年后公司现金流断裂，创始人失联，资产冻结，贷款全额核销。
而当时的风险评估意见书中，赫然写着一句话：“企业技术壁垒显著，团队背景优秀，市场前景广阔。”
落款人：陈丹路。
高攀的手指停在那一行字上，眼神渐渐沉了下来。他知道陈丹路当年力推这笔贷款，也正因为此被调离总部，贬至舞阳。可现在想来，问题或许不在判断失误，而在整个体系对“创新”的盲目崇拜与风险机制的形同虚设。
他掏出手机，拨通了陈丹路的号码。
“喂？”电话那头传来熟悉的声音，带着一丝沙哑。
“是我，高攀。”他说，“我在看云启智能的案子。”
那边沉默了几秒。“你终于看到了。”陈丹路轻笑一声，“我还以为你要等它变成坏账率报表上的一个百分点才想起来。”
“你早就知道会出事？”
“我不是神，但我看得懂报表里的水分。”陈丹路声音低沉，“他们拿不出核心专利的实缴证明，研发人员名单里一半是挂名兼职，客户合同全是框架协议，没有实际交付记录。可当时谁在乎？大家都想抢‘第一个投AI芯片的银行’这个名头。”
高攀闭上眼，深吸一口气。“所以你在舞阳这三年，其实是在赎罪？”
“不。”陈丹路缓缓道，“是在重建逻辑。你以为我为什么坚持让你去刘家营村？因为我要你知道，真正的信用，不是PPT上画出来的，是养殖户蹲在鸡舍里数死鸡的时候，还能咬牙说‘下一批我继续养’的那种东西。”
两人沉默良久。
最后，高攀开口：“我要建一个全新的评审机制。不再依赖单一财务指标，也不再迷信资本背书。我会引入第三方技术尽调团队，联合风投做双线验证，更重要的是??每一笔超过五百万的科创贷，必须有一名驻村客户经理实地跟踪六个月。”
陈丹路笑了：“你比我狠。”
“我不敢软。”高攀望着窗外，“我在舞阳学会了低头看泥地，但到了鹏城，我得学会抬头看星空。只是这一次，我不想再让脚离开地面。”
挂掉电话后，他又调出了另一份文件：《鹏城高新技术企业名录（2024版）》。这座城市有注册科技企业四万七千余家，其中近六成成立不足三年，八成融资未超过B轮。机会巨大，风险更高。
当天下午两点，他在总部会议室召开了第一次筹备组碰头会。参会者包括人力资源部派来的干部考察专员、风险管理部代表、以及总行指定的技术支持负责人??一位名叫林砚的女人，三十出头，短发干练，戴着一副无框眼镜，说话时语速极快，逻辑严密得像代码。
“我来自总行科技金融实验室。”她开门见山，“我们的任务是为鹏城支行开发一套专属的‘科创企业信用评分模型’，融合工商、税务、知识产权、供应链数据、甚至创始人的社交网络行为分析。”
有人皱眉：“这合法吗？”
“在授权范围内，完全合规。”林砚面不改色，“我们不会采集隐私信息，但我们可以判断一个CEO是否频繁出现在不良借贷论坛，或者他的朋友圈最近三个月有没有大量转发‘创业失败自白’这类文章。”
全场哄笑，气氛稍缓。
高攀却盯着她：“这套系统什么时候能上线？”
“原型两个月，正式部署需要至少六个月。”
“不行。”高攀摇头，“我要三个月内看到可用版本。我可以协调鹏城当地的政务数据接口，也可以请云峰基金开放部分投后管理数据库。”
林砚挑眉：“你动作很快。”
“因为我没时间犯第二次错。”
会议结束后的傍晚，高攀独自留在空荡的会议室里，用红笔在白板上画出一张组织架构图：
-支行行长（自己）
-副行长两名：一名分管业务拓展，一名专责合规运营
-风险总监（总行直派，独立汇报）
-科创金融事业部（下设三个中心：投贷联动中心、技术尽调中心、产业研究室）
-综合管理部（含人力、行政、党建）
他在“风险总监”四个字下面划了重重一道横线。
第二天清晨，他再次来到方青叶办公室。这次没有通报，门直接开着。
方青叶正在批阅文件，抬头看了他一眼：“来得正好，我正想找你。”
“我想清楚了。”高攀站定，“关于风险总监的人选，我希望是周雨。”
方青叶笔尖一顿，抬眼看他。
“她是临时秘书，资历尚浅。”
“但她听得见墙那边的声音。”高攀直视着他，“那天我们在外面谈话，她全听到了。她没有打断，没有泄露，甚至连表情都没变。这种人，才真正懂得什么叫‘位置’与‘分寸’。而且……她毕业于中央财经大学风险管理专业，研究生论文题目是《区域性商业银行跨域经营中的内控失效研究》。”
方青叶放下笔，靠向椅背，久久未语。
半晌，他忽然笑了：“你知道总部有多少人盯着这个位置吗？多少老资历的风控条线干部削尖脑袋想往上爬？你却推荐一个才进单位八个月的小姑娘？”
“正因为她是新人，才不会被旧规则绑架。”高攀语气坚定，“我要的不是一个只会盖章的监军，而是一个能和我一起重新定义规则的人。如果连这点勇气都没有，谈什么差异化？谈什么破局？”
方青叶凝视着他，眼神复杂。
最终，他拿起内线电话：“通知人事处，启动对周雨同志的提拔考察程序，拟任鹏城支行风险总监，试用期一年。”
本章未完，请点击下一页继续阅读