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领导说你行，你资历不够，也可以说你敢于创新；领导觉得你不行，你熬了一辈子资历，领导也会说你因循守旧，只会摆老资格的谱同，不够开拓创新。
张俊的资历，的确还不够，也就是像沙毓春所说的，还缺少市委副书记这个重要环节的历练。
但是，张俊有能力，有关系，也遇到了一个当市长的好机会！
现在就要看领导们赏不赏识他，又有多少个领导赏识他！
沙毓春似乎感受到了马红旗的杀气，如果自己再争执下去，只怕要得罪这个马副书记了，于是话锋一转，说道：“治湖书记，你是会议主持人，请你说句公道话吧！如果张俊可以当选省城市长，请问潘微微同志怎么办？她在省城副书记任上这么多年，在体制内更是熬过了二十多个春秋。结果反被一个后来者居上，试问，她又将如何自处呢？”
她把张俊的资格之争，交给吴治湖做决定。
吴治湖心里明白，这些人之所以争得这么厉害，是因为资历这个事情，十分重要。
如果今天开了这个头，那以后别人提议其他人选时，也可以跨过资历这道门坎！
因此，这些人不得不争个明白，以便为以后做表率，也为他们破格提拔别人留下后路。
以后别人想要破格提拔人时，也可以拿今天提拔张俊来说事。
不然，凭什么张俊可以被破格提拔，别人就不行？
吴治湖目光沉静的道：“沛生书记向我提名张俊时，我有着和大家一样的困惑，我也曾经想过，张俊同志的履历够吗？如果他当选，潘微微同志又是怎么办？可是后来，沛生书记的一席话，成功的说服了我。”
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