由于厂里仅有两个炼钢炉，且产品各异，只能一炉一炉地炼制，导致一些产品不得不排队等待，这也是目前难以避免的状况。
而杨卫国负责的钢板生产只是半成品加工，他身处其位，一心希望能做出属于自己厂的优质产品，可现实却事与愿违，因为当时局势风起云涌，许多计划的推进都困难重重。
时间来到1967年，李怀德找到杨卫国，递给他一份文件。
杨卫国接过一看，上面提到各个企业单位要成立革委会，李怀德说道：“我任革委会主任，打算把你的名字报上去，让你担任革委会副主任，至于组员的事，后续再慢慢增加。要是你没意见，我就上报了。”
杨卫国点头道：“行啊，李哥，这事你做主就好。”
李怀德点了点头，在桌子上收拾了一下。杨卫国接着又说：“李哥，我虽然担任革委会副主任，但我可顾不上革委会的太多事，车间里一大堆事等着我处理呢。”
此时厂里的情况有些变化，副书记主管红星轧钢厂，厂里的王书记因病休长假，身体每况愈下，李怀德已然成为厂里的一把手。他如今的重心是稳固自己的地位，当然在技术方面也依旧给予支持。
杨卫国趁机问道：“李哥，之前提的关于内燃机方面的技术人才，现在有谱了吗？”
李怀德无奈地摇摇头，说道：“老弟啊，说句不好听的，现在大家都忙着搞斗争，哪有心思放在技术上啊。”
杨卫国神色认真，说道：“别的地方我们管不着，但咱们厂一定要以技术为先。要是做不出成绩，就算斗争打得再激烈，以后说不定也得被批判。”
李怀德听后，意识到这个问题的严重性。他如今身处高位，考虑事情自然要更加全面。
他点了点头，说道：“好，我再去想想办法。”
杨卫国走出李怀德的办公室，想着今儿没啥特别紧急的事，便准备提前回家。
到家后，他让田丹把一家人都叫了过来，杨卫红、杨卫民、杨卫平、张丽华、杨建国，大哥大嫂都在。
一家人围坐在一起，杨卫国看着大家，心中感慨。在这局势多变的时期，厂里事务繁杂，家里也需要更多的关心和凝聚。
他想趁着这个机会，和家人多交流交流，也舒缓一下这段时间的压力。
然而，他心里清楚，虽然暂时从厂里脱身回到家中，但厂里的问题依旧严峻。
革委会成立后，厂里的管理模式和人际关系势必会发生变化，这对生产和技术发展会产生怎样的影响？
寻找内燃机技术人才困难重重，在大家都热衷于斗争的大环境下，如何才能吸引到真正有技术的人才？
而且，随着局势的发展，轧钢厂与其他合作方的关系又会面临哪些新的挑战？
这些问题萦绕在杨卫国心头，让他难以轻松。