他一直以为李怀德是那种只会拉好关系，不得罪人的人，现在看来自己肤浅了。
这一面，倒是让他觉得格外可靠——办厂子，就得有这份不被拿捏的硬气。
郑主任咬了咬牙，看了眼旁边的同事，最终狠狠点头：“行！10万就10万！但工人必须妥善安置，不能随便辞退！”
“只要他们肯干、守规矩，我们自然不会亏待。”
李怀德语气稍缓，但依旧没松口，“明天让法务过来，把合同拟清楚。”
说完，他瞥了眼杨卫国，眼神里带着几分不易察觉的笃定。
杨卫国往前一步，语气坚定地补充道：“郑主任，还有个条件——你们得从制衣厂那边给我们补齐300名熟练工人，再配一个纺织方面的专家团队。毕竟我们接手后要扩产，光靠现有的人手和技术可撑不起来，不然这厂子我们不能收。”
郑主任的目光在李怀德和杨卫国之间转了个圈，眉头拧成个疙瘩，显然没料到会临时加条件。
他干咳一声，看向李怀德：“老李，这可不是小事，300名工人加一个专家团队，这成本可不低……”
“那得加钱。”
他话锋一转，直截了当道，“原本10万只够盘设备，要添这么些人，至少得再加5万。”
李怀德闻言笑了笑，语气轻松却带着不容置疑的笃定：“要钱没问题，只要别狮子大开口就行。5万就5万，但有一点，工人的技术得过关，专家团队也得是真有本事的，别拿些混日子的来凑数，我们可会验。”
杨卫国在一旁点头附和：“对，我们要的是能干活的人，不是来吃闲饭的。要是人不行，这钱可不能这么算。”
聂书记和江副厂长对视一眼，都觉得这谈判节奏快得让人跟不上，李怀德的爽快和杨卫国的细致一搭一唱，倒让二轻局这边没了讨价还价的余地。
郑主任咬了咬牙，像是下了很大决心：“行！人我给你们筛过，保证没问题！但钱得先付一半定金，剩下的等人员到齐、调试好设备再结。”
“可以。”
李怀德一口答应，“明天签合同的时候一起敲定，让财务准备好手续。”
杨卫国了然地点点头：“确实，国企的流程就是这样，一层一层审批下来，没那么快。咱们现在谈好的只是初步意向，具体条款还得报给各自上级部门审核，等上面点头了，才能正式落笔签合同。”
李怀德接过话茬：“对，尤其是涉及到资产划转、人员调动这些事，牵扯的部门多，每个环节都得按规矩来。别说咱们这跨系统的合作，就是厂子里内部调个人，有时候都得等上十天半个月。”
聂书记也跟着道：“这就是体制内的规矩，慢是慢了点，但每一步都得走扎实，免得后面出纰漏。毕竟是公家的事，半点马虎不得。”
江副厂长补充道：“而且像这种设备、人员一并移交的情况，还得给审计部门留时间核查资产，确保账目清晰，流程上确实绕不开。”
郑主任叹了口气：“可不是嘛，咱们今天把框架定下来就不错了，剩下的就只能等着走程序。急也没用，这国企的‘慢功夫’，咱们都得耐着性子等。”
一旁的二轻局同志也苦笑：“上面审批、审计核查、法务把关……一套流程走下来，能在一周内走完就算快的了，明天能把初步协议拟出来报上去，就已经算顺利了。”