杨鸣气得牙痒痒，不过李默抓得这个问题，确实是他的痛点问题。
首先事情是发生在李默来之前，所以李默完全可以撇清楚责任，站在另外一个角度，来批评他们的工作。
其次就是这个事情，确实有隐情。
杨鸣没办法为自己辩驳，只得解释：“这个方案是这样的，涉及到了多个处室。虽然我们综合处来起草，但是很多方面的内容，需要各处室一起合作。方案的内容，也要经过其他处室一起讨论。
目前我们已经拿出了初稿，而且初稿已经改到了第八遍，各方面意见还在综合中。想要完成这个方案，还是需要有一点耐心的。”
杨鸣说得很隐晦，但是李默立刻就明白过来。他所谓的多处室意见不统一，原因还是很复杂的。
不过归根到底，还是几个领导的意见不统一。
在体制内，有个很大的问题，那就是流程很长而且复杂。
这也是各方面，为了避免担责，而形成的特殊保护机制。
杨鸣做事就是服从这套机制，所以你要真说他的问题，搞不好还会被他绕进去。
毕竟这些处室修改意见，提出来自然是有道理的。
他们也不至于故意为难，但是这些意见，一方面是他们分管领导的意见，还有一方面就是站在他们处室的角度，提出的意见。
这些意见之间，肯定会存在相左的问题。
那么为了解决这些问题，就需要相互之间协调。
这个协调太过考验一个人，没有一定的威望和变通，都很难将问题协调好。