汤齐磊苦笑：“还能怎么说，自然是围绕咱们综合处的工作。不少处室去领导那边告状，说我们综合处游山玩水，把本职工作都给丢了。
你之前立得规矩，又把我们带过来之后，厅里面很多材料工作，都是各处解决。所以一时之间，反应比较激烈。”
关于这个事情，李默早有预期。
不过他更关心汤齐磊他们所想：“那你有没有听到，处里面大家的说法？”
汤齐磊有些犹豫，只不过近期跟李默相处之后，他对这个领导更加认可。
所以他也只是犹豫一下，就说道：“其实处里面的人，也是两极分化。我们三个人跟您出来，而且我们也有自己的级别，自然知道您的决定是对的。
如果一味地搞材料，最终我们就真的成为一支笔了，那也永远扎堆在材料堆里面。这一次出来之后，我们也感觉，还有大把的工作可以做，这比枯燥的材料要生动多了。可是有些人不理解，他们反而觉得……您挡了他们的路。”
说到这里，汤齐磊赶忙补救：“不过这些人只是少数而已，您不用多想。”
李默笑了：“恐怕不在少数吧，因为那些还没有提级别的，他会想原本私下帮一些领导或者处室领导写材料，这也是他们拓展交际圈，向上社交的工具。现在不让他们写了，自然会对我提出的要求有意见，甚至是阳奉阴违。”
汤齐磊不好意思地笑笑，因为他以前也有这样的想法。
只是跟着李默出来，这才感觉有很大的不同。
真正接触一线之后，才觉得以前自己所写的那些云里雾里的东西，实在不算是什么高明的东西。
换做自己是领导，也不会提拔自己那样的“书生”。
李默淡淡说道：“其实提升的关键，在于深度钻研自身业务，写出有分量的决策参考，这才是我们处室的核心价值。分散精力去当写手，看似忙碌，实则是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，荒废了自己的责任田。