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第693章 危险敌意(1 / 2)

炸制这些东西,对他而言简直就是轻而易举的小事。

毫无难度可言。

江辰的厨艺确实没得说。

他将小龙虾、牛肉等食材。

巧妙地制作成了一个个小团子。

还在里面巧妙地搭配了一些配菜。

为了让这些美食外观更加诱人。

激发周围游客的食欲。

他还特意添加了孜然、葱花等调料。

再撒上一些白盐提味。

仅仅十几分钟的时间,江辰的新款小吃就大功告成了。

此时,江辰还对招牌进行了改造。

将价格也适当往上提了提。

还有那些包装纸。

他专门去超市选购了一些简易的纸质包装。

虽然包装袋上印着品牌图标,看上去并不十分美观。

也不太搭配。

但眼下也只能先将就着用了。

总而言之,江辰对这些美食只有一个核心要求。

那就是要尽量做到精致小巧。

外观诱人,香气扑鼻。

同时,价格也是一个关键因素。

比之前的价格翻了两倍还不止。

之前那些炸红薯和三角粽,每个才卖4块钱。

而现在,江辰换成了这些小巧的包装袋。

虽然份量有所减少。

但价格却大幅上涨。

不过,至少看上去像是一件像样的商品了。

就这么一小袋,江辰就敢定价15到20块钱。

而且成本并不高,这些小龙虾虽然看上去鲜活。

但其中也不乏一些不新鲜的。

再加上现在已经晚上七点多了。

谁还会在乎食材是否新鲜,只要好吃就行了。

所以原材料的采购成本并不高。

果然,随着江辰一份份小龙虾和小牛肉丸子等美食的出炉。

周围的游客数量以肉眼可见的速度在增加。

纷纷朝着江辰的摊位涌来。

当他们看到江辰竟然能用一口大油锅制作出如此精美小巧的零食时。

都感到十分新奇。

短短不到半个小时的时间。

江辰的摊位前就聚集了大约二十多人。

大家都是被这诱人的香气吸引过来的。

而此时,江辰也没想到自己只是随手制作的一些美食。

竟然能受到大家如此热烈的欢迎。

要知道,他的价格可并不便宜。

“老板,这个东西好香啊,给我来两份。”

“是啊,看上去就很好吃,老板你的手艺真棒,也给我来两份吧。”

一时间,江辰竟然有些忙不过来。

毕竟就他一个人在操作。

但他还是热情地招呼着每一位前来购买的客人。

“大家别急,一个一个来。你这里是两份,你这里是三份对吧?我先记下来。”

游客们好奇地看着江辰现场手工制作的小肉丸子。

忍不住开口问道。

“老板,你这些食材都是什么啊?”

“这是花生油吧?难怪价格不低呢。”

“那也不一定,这种地摊货怎么可能用新鲜的食材呢?”

“顶多就是看上去好看点而已,其实本质上还是垃圾食品。”

看着江辰忙碌的身影,周围的游客一边等待。

一边互相议论起来。

他们也是第一次尝试这种新鲜的美食。

只是出于好奇才过来消费的。

这就是人类的本性。

对感兴趣的事物总想一探究竟。

明明江辰使用的食材大部分都是干净新鲜的。

但众人却不愿相信,只因为这是地摊货。

这也是人类一种复杂的心理。

大家都知道地摊货虽然好吃。

但往往不卫生。

他们的内心也已经默认了这种观念。

但他们还是希望自己能幸运地吃到一些干净的东西。

身为一个顶尖的雇佣兵和科学家。

在科学饮食和搭配方面,江辰自然更加在行。

哪怕是一些顶级的美食家。

在这方面恐怕也比不上他。

听到众人的质疑,江辰淡淡地笑了笑。

“说实话,我用的是什么油,大家应该都能闻出来。”

“我刚大学毕业,还没打算找什么好工作。”

“就想着尝试一下摆地摊。”

“所以食材方面大家可以放心。”

“这些东西我经常做给女朋友吃。”

“就当作是一种家常美食小吃而已。”

“今天想和大家分享一下。”

商人嘛,说话自然要圆滑一些。

只要符合逻辑就行,江辰面不改色心不跳。

听到江辰的这番“谎话”。

众人微微点了点头,心中已经信了几分。

对这份美食也更加期待起来。

毕竟大学生刚步入社会不久,还没见过太多人心险恶。

做什么事情都想认真去做,不昧良心。

正如江辰所言,他们自然能嗅出这油究竟是何种类。

那正是最昂贵的那种花生油。

短短四十余分钟。

江辰便售出了三十多份小龙虾丸和牛肉丸等小吃。

总收入瞬间攀升至六七百元。

所幸江辰体力充沛,手脚也颇为麻利。

即便忙得有些晕头转向,他也能将众多顾客照顾得妥妥帖帖。

每个人点了多少单,买了多少肉丸,他都铭记于心。

“唉,没想到这么好的工作机会又溜走了。”

此刻,黄莹莹正垂头丧气地走在归途。

她已应聘了这份工作。

无论是学历还是年龄,都完全符合对方公司的要求。

原本,对方的人事部经理几乎已决定录用她。

当时的黄莹莹也满心欢喜,若能应聘成功。

这份工作每月能有5000元的收入。

对于她们这些普通大学生而言,已算不菲。

更何况还有五险一金,若能长期做下去。

工资还有望逐步提升。

这无疑是一个极佳的保障。

然而,对方人事部经理却因她缺乏工作经验而犹豫。

像他们这样的大公司,通常不会招聘新人。

毕竟培养新人需要耗费大量时间。

而他们又怎会愿意投入这份精力呢?

于是,这位人事部经理思前想后,提出了一个折中方案:试用期三个月,每月工资1000元。

一听这话,黄莹莹顿时火冒三丈。

这分明是压榨,欺负她是个刚毕业的学生。

更何况她还未正式毕业。

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