但崔娴并未着急开口，她知道，很多青年有异议。可在崔娴这里，并没有机会也没有时间，让他们发表异议。
当务之急，是要痛定思痛，重整旗鼓。
崔娴接手后，是要动大手术的。在召集青年开会的这段时间，崔娴把自己的想法，也拿出来跟两位干部请示过。
两位干部对崔娴是完全信任，让她按照自己的想法执行。
大队长宣布完之后，会场有交头接耳、窃窃私语的声音，随后有越来越大的趋势。崔娴就这样盯着他们，半晌之后，那声音渐渐的小了。
最后，整个会场再次鸦雀无声。
大队长看了一眼老支书，崔娴这本事，怕不是跟他学的。一言不发，就能捂住几百号青年的嘴。就算是大队长，每次也都是发火之后，这些人才乖乖闭嘴的。
崔娴很满意这些人的反应，随后开口。没有多赘述，也没那些个陈词滥调，感谢这个感谢那个的，直接开门见山。
第一件事，是要求原来的宣传队队员，每个人都要写一份改正建议。他们作为参赛选手，看到、听到的比其余人更细致、丰富，改正建议也更有可取性。
让他们写出，自己心目中原宣传队最优秀的三个节目，和最差的三个节目，并且要点评其他大队宣传队的优点和优秀节目。
其他青年，分成4组，同样写一份这样的报告，并且要推荐其他优秀的人才。每组青年，推选出来一到两个代表，把报告整理好之后，送到崔娴的手中。
崔娴思路清晰，表达流利，所说要点、重点大家都听的明白。对，不但要正确的认识到自己的问题，还要找出来其他大队，能赢得比赛的关键。
一会儿的功夫，崔娴就把几百号人安排的明明白白。让有些想反对她的人，心服口服。
会议结束之后，崔娴又在大队部逗留两个多小时，这才回去作坊。
临时被任命，大框架倒是构思好了，但很多细节还需要完善。而且这节目中，如何‘谨言慎行’，她也是要严格把控的。
吃过晚饭，关上门准备要丰富细节，就听到有人喊门的动静。
没想到，纪梵铃姐弟、饶茵曼的效率这么高，会议结束没几个小时，这报告就已经拿出来了。
被请到会客室的时候，明显饶茵曼有些紧张。害怕因为之前的恩怨，崔娴会刁难她。
崔娴现在掌控大局，没心思因为个人恩怨，耽误干部们交代的大事。
接过来三个人的报告，详细的阅读过之后，对如此快速度交上来的内容，还是很满意的。
三个人的报告，详细的分析了本队落后其他宣传队的原因。
其原因有五：
一、训练少。
二、服装道具差。
三、节目不出彩。
四、没有统筹，规划不合理。