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于是就不停的在徐林的面前说啊说的。
结果万没想到，他这么一番表扬，反倒是让徐林明显有些不满意了。
实话实说，徐林还真就不太相信冯伟民会是莫经理口中这么优秀的人才。
为啥呢？因为想当初徐林家里房梁上有小棺材的事情，就是这个冯伟民干的。
虽说这家伙做这件事情也有他媳妇重病的原因。
而且这个人本身看上去也确实是个老实人。
但是问题就在于，徐林怎么可能会欣赏一个险些害了自己一家性命的人呢？
就算人品再好他也信不过啊，对吧。
风险系数太高了，万一哪一天出了岔子，那还不相当于是在自己身边埋雷啊？
所以，当徐林一听到莫经理一个劲的夸冯伟民的时候。
他的语气立刻就变了。
“收钱？收他的钱？”
徐林这边语气态度一变，莫经理也是紧跟着一愣。
旋即便无比委屈的说道：
“老板，他都穷的叮当响了，我一个堂堂的经理，会收他的钱吗？”
“这小子还有个生病的媳妇呢。”
“他哪里还有闲钱给我啊？老板，您不信可以去查，咱们饭店里的员工都知道。”
“那你为什么要招他?”
尽管莫经理极度的委屈解释，但是徐林此刻的气却仍旧没消。
于是又再度质问道。
“老板，这不是您之前定的规矩吗？不拘一格降人才。”
“您之前在公司的规章制度里面定了，饭店经营不要弄那些花里胡哨的选拔标准。”
“一定要从人品素质的角度去考量。别被什么学历文化给束缚住了。”
“没文化没学历的可以学习。只要积极向上，努力肯干，就应该给于机会。”
“这是您的原话啊！咱饭店的招聘纪要里面写着呢。”
“呃.......”
不得不说，这莫经理为什么是徐林他老丈人认为的最合适做经理的人选。
从今天这件事情上就可以看的很清楚了。
此人属实是真的把徐林当初所有讲的饭店管理理念都贯彻下去了，而且呢，还贯彻的十分的彻底。
有一些理念，甚至连他徐林自己都想不起来自己说过了。
但是人家莫经理仍旧拿出了十分详实的证据来。
一本一本的工作记录笔记和饭店管理条例。
这些东西里面，不仅仅把徐林所说过的话，全部都记录在了笔记当中，同时还把饭店的管理条例细化到了徐林的每一点要求。
并且将这些要求也实践到了饭店的经营当中。
“我明白了，难怪这国营饭店一个月能赚六千块了。”
“看来还是我小看了多劳多得的激励制度了。”
“没想到这个莫经理竟然这么厉害！”
惊叹之余，徐林也重新纠正了一下自己刚刚对于莫经理的态度。
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