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风向，彻底变了！
之前还在想着如何托关系、找门路、软抵抗、不配合的一些华金集团员工们，如今纷纷开始改变策略，开始真正研究起了人事改革的细则，思忖如何才能在双选竞聘中保留住现在屁股底下的位置，或者是，怎样才能体面的离开。
各集团部门、子分公司和负责人们，也不敢有分毫的怠慢和阳奉阴违，纷纷以最快的速度，开始跟进人事改革，提前研讨关于本部门的精简和双选方案，严格执行安江制定的【公平、公正、公开原则】，生怕再步了陈小群的后尘，落得个丢官弃职，一辈子辛苦付诸东流。
而在这这时候，安江再度召开了集团党组扩大会议，扩大到了集团子分公司负责人。
“同志们，集团办公室发生的事情，我想大家都已经听说了！我强调过多少次，我安江要的是能打仗的兵，不是有关系的关系户！我强调了多少次公平！公正！公开！这才几天，工作就被搞成了这个样子！打招呼、递条子、借机捞好处！是觉得我安江会对这些违规行为视若无睹，还是觉得集团纪委是摆设？”
安江目光扫视场内，强大压迫感席卷整个会议室，沉声道：“同志们，我再向你们最后强调一次！这场精简，这场双选，谁再搞小动作，就是在自寻死路！”
“在这里，我提出以下两点新增要求，集团纪委和人力资源部即日起成立监督复核小组，对录用情况开展彻查，同时在集团内部各部门及各子分公司开展常态化巡视工作，积极欢迎集团员工举报违规情况，凡发现有违规操作、打招呼的，部门负责人和分管领导一并追责！”
“另外，所有双选岗位，增加一轮【匿名答辩评审】，引入外部专家、集团业务骨干、集团纪委、基层员工代表共同组成评审团，匿名评审答辩过程，对人选进行核定！我倒要看看，谁还敢再在背后搞小名堂、小动作！”
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