流内流外分野：北魏将九品之外的吏员划为 “流外”，排除在正式官僚体系外，官僚层级更加森严，开后世 “职官” 与 “吏员” 分野之先河。
2. 散官与职事官分离
散官：如 “特进”“光禄大夫” 等，仅表身份品级，无实际职掌；职事官：负责具体政务，如尚书令、刺史。二者分离使官秩体系更复杂，为隋唐 “散职阶官” 制度埋下伏笔。
四、隋唐：三省六部制与阶官体系成熟
1. 三省六部制：职官规范化
中央官制：中书省（草拟诏令）、门下省（审核政令）、尚书省（执行政务）分权，尚书省下设六部（吏、户、礼、兵、刑、工），各部长官为尚书（正三品），侍郎（正四品），形成严密的行政流程。
地方官秩：州县两级（州刺史、县令），后期增设节度使（从二品），导致藩镇割据，但官秩仍由中央统一管理。
2. 散阶制：官阶与职事分离
文散阶：如开府仪同三司（从一品）、朝议大夫（正五品上）；武散阶：如骠骑大将军（从一品）、游击将军（从五品下）。散阶标志官员品级、俸禄及特权，与职事官（如某部郎中）分离，便于灵活迁转。
科举与官秩绑定：科举出身者需先授低阶散官（如从九品），再凭考课晋升，打破门阀对高官的垄断，推动官僚体系平民化。
五、宋元：中央集权强化与官制复杂化
1. 宋朝：官职差遣分离
官：代表品级与俸禄（如户部尚书为虚衔）；职：加于文臣的荣誉头衔（如大学士）；差遣：实际职事（如 “知开封府事”）。此制削弱官员权力，防止专权，但导致官僚体系叠床架屋，效率低下。
寄禄官阶：文臣以 “阶官” 定品级，如 “通直郎”“朝奉大夫” 共 29 阶；武臣有 “节度使”“承信郎” 共 52 阶，俸禄、磨勘（考核）均依阶官进行。
2. 元朝：蒙汉杂糅的官秩
中央：设中书省（总理政务）、枢密院（掌军事）、御史台（监察），长官多由蒙古贵族担任，汉人官僚品级虽高但实权有限。
地方：行省制下，行省长官（丞相、平章政事）总揽军政，官秩从一品，但需受中央节制。同时保留蒙古 “千户”“万户” 等军职，与汉官体系并行。