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李林对着镜头微微颔首。
他的坐姿比杨千端正得多，但语气却出乎意料地随和。
他自我介绍为光之国产业园的园区经理。
准确地说，是A市政府派驻到光之国的协调负责人。
「今天被杨导通缉过来负责坦白，光之优选的所有人事制度都是从我这确认过的，要是有什么地方做得不好，可以找我投诉。」
这一下，弹幕彻底炸了。
「卧槽，官方的人！」
「园区经理？？政府背景的职位亲自出现在招人直播里？？这排面也太足了吧！」
「等一下，李经理说光之优选的人事制度是从他那里出的，也就是说这不是光之国自己拍脑袋定的制度，是走了政府标准的？」
杨千接过话头，语气认真了几分。
「我知道最近在网上，包括在A市的求职群体里，有相当一部分人对光之优选的导购岗位有些不一样的看法。」
而他今天开这场直播，就是想清楚说明光之优选开出的条件是什么。
杨千正对镜头，姿态和语气都变了，逐一列举起福利。
入职缴纳五险一金；带薪年假十天起步；病假不扣钱；每周常规两休；加班按国家法定标准给加班费。
如果休息日轮到在岗但家里有事，随时可以调班，任何时候都不拖欠。
并且员工餐饮补贴是A市同行平均水平三倍以上，光之优选有自己的员工食堂，每天热菜冷菜面点水果全自助。
就算员工在家不想做饭，带家人一起来吃也算员工福利。
杨千喝了口水，强调。
「八小时工作制，八小时就是八小时，到点就可以打卡下班。」
「你的私人时间光之国不会给你打一个电话，如果八小时之内的工作量没有完成，那优先优化的不是你的人，是你的排班和工作流程。」
此外，高温补贴丶防暑降温费丶加长产假和灵活的育儿津贴等能想到的福利，全都准备了。
李林接过话头。
他的声音没有杨千那么强的感染力，但他说话的分量是另一个维度的东西。
政府公职人员在直播镜头前做政策承诺，每个字背后都绑着信用背书。
「我补充一点，光之优选的所有员工合同都经过A市劳动监察部门的备案审核，导购岗位的晋升通道不是画饼，入职满一年可参加内部岗位竞聘。」
杨千点头。
「一年之后，你可以从货架旁边走到货架背后，两年之后，你可以从门店走进总部。」
光之国IP的体量众人心里有数，线下运营这块招牌两年之后会缺人到什么程度，不用杨千多说。
弹幕在这一刻开始出现明显的风向转变。
原先那些调侃和看热闹的内容还在，但越来越多的人在问实质性的问题。
「五险一金入职就交？这是真的还是只有宣传的时候说得好听？」
「排班有没有强制加班啊，我在超市干过，嘴上说不加班结果每个人下班都故意拖半个小时，因为领导不走你不能走。」
「请问一下，员工食堂自助是不是真的能吃回本？」
「想问一下晋升通道的具体细则什么时候公布？我家就在A市，如果真的有内部岗位竞聘我是真的会考虑——」
杨千扫了一眼弹幕，抬手示意李林先不要回答。
「这些问题我不替李经理回答，免得有人说我画饼。」
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