李威揉着被震疼的胸口，看着雨墨重新转过身来。她不知何时从怀里摸出个黄铜烟盒，修长的手指夹着支细烟，火苗舔过烟纸时，她眼尾微微上挑，竟带出几分漫不经心的慵懒。
“这是启元三大纪律。”她吐了个烟圈，将一张烫金的皮质卷轴扔在李威胸口。卷轴边缘镶嵌着银丝，展开时能闻到墨香里混着的龙涎香，“任何加入启元的人都要遵守。”
第一条：情感管控与生存优先条例
- 禁止一切可能干扰集体行动的情感极端化行为（如因私仇或者情感拒绝协作、任务中因情绪失控暴露位置），私人纠纷必须提交仲裁，违者按情节扣除资源配额，情节严重将公开处决。
- 生育完全服务于种群延续：仅限健康且具备生存技能的个体参与配种（不分原身份），新生儿统一由集体抚养至能独立生存，父母可保留探视权但不得干预训练，确保后代快速适应末日环境。
第二条：能力绑定与资源硬分配条例
- 按“即时生存价值”强制分级：战斗人员（对抗变异兽或者奴隶主的杂碎/收集物资）、技术人员（维护启元设施/研发装备）、生产人员（种植/制造）为核心阶层，享有优先配给；无劳动能力者（含重伤/重病）仅获维持生命的最低资源，且需接受“备用器官登记”（用于救治核心成员）。
- 阶层可快速变动：核心成员若失去对应能力（如战士致残）立即降级；底层者若在危机中展现关键价值（如发明简易武器）可破格升级待遇。
第三条：资源节流与淘汰机制
- 执行“生存红线”制度：当启元资源储备低于30%时，启动“减员预案”——优先淘汰连续3个月无贡献者、传染性疾病患者及无法治愈的重伤员，由仲裁组公示名单后执行“地面放逐”，确保剩余资源能支撑核心成员存活至下一个补给点。
- 所有战斗成员需定期接受体能/技能定向考核，连续两次不达标者自动划入“待淘汰池”，仅保留1个月观察期，期间未改善者直接执行探索任务。
李威眯着眼读那些蝇头小楷。烛光透过卷轴上半透明的云纹暗纹，在他脸上投下流动的光斑。
雨墨就站在棺椁旁，烟蒂明灭的火光映在她瞳孔里，像两簇跳跃的鬼火。她的靴子是特制的军靴，靴筒上别着枚银色徽章，上面刻着“启元·特使”的字样，与零作战服上的徽章样式截然不同。