惊人的法律费用: 这是最直接、最沉重的负担。启明芯聘请的是全球最顶尖、自然也是收费最昂贵的律师团队。无论是按小时收费的律师咨询、文件起草、法庭辩论，还是需要支付给技术专家、会计师、翻译人员的费用，抑或是进行大规模证据开示（Discovery）和Prior Art检索所需的成本，每一项都是天文数字。赵晴鸢看着财务部门每周汇总上来的法律费用账单，都感到一阵肉疼。仅仅是过去几个月，公司在美、德两地诉讼上的直接花费就已经超过了五百万美元！这笔钱，如果投入到研发或者市场，足以支撑起一个新的项目或者一场大型的营销活动了。虽然公司现金流尚能支撑，但如此巨大的“失血”，也迫使赵晴鸢在其他非核心领域的预算上，不得不更加“抠门”，甚至延缓了一些原定的扩张计划。
管理层精力被大量牵扯: 林轩、赵晴鸢、詹姆斯·怀特等最高管理层，以及顾维钧、李志远等核心技术负责人，都需要花费大量的时间和精力来应对诉讼相关事务——参加策略会议、审阅法律文件、提供技术证据、准备可能的证词……这无疑会分散他们在公司主营业务和核心技术研发上的投入，影响决策效率。
团队士气的微妙变化: 尽管林轩在之前的动员大会上成功地鼓舞了士气，但随着诉讼的旷日持久和外部负面信息的不断传来，一些员工，特别是那些新加入的、或者不直接参与核心项目的人员，难免会产生一些焦虑和动摇。
“听说美国那边官司打得很激烈，咱们真的能赢吗？”茶水间里，偶尔能听到这样的低声议论。
“公司每个月花那么多钱请律师，会不会影响我们的年终奖啊？”
“现在外面好几家公司都在做MP3了，我们还能保持领先吗？”
甚至有猎头公司开始更加频繁地联系启明芯的工程师，试图利用这种不确定性来挖角。虽然核心团队依然稳定，但这种潜在的士气波动，如果不能及时有效地加以疏导，也可能演变成更严重的问题。