天盛集团的办公大楼里，表面上一切照旧，员工们在各个楼层穿梭忙碌，但只有身处其中的人知道，公司内部已经乱成了一锅粥。随着技术人才的不断流失，再加上竞争对手在市场上的步步紧逼，公司内部管理的问题如同被掀开盖子的潘多拉魔盒，一股脑地爆发出来。
陈默刚刚结束一场冗长而又毫无成果的会议，心情烦躁到了极点。在会议上，各个部门之间互相指责，销售部抱怨研发部新产品推出太慢，导致他们在市场上没有竞争力；研发部则反过来指责销售部不了解市场需求，反馈的信息不准确，影响了产品研发方向。而其他部门也纷纷加入这场 “混战”，采购部说生产部的订单计划混乱，让他们采购原材料都困难；生产部则吐槽采购部采购的原材料质量不稳定，影响了产品质量。陈默坐在会议桌首位，看着这群平日里还算理智的高管们吵得面红耳赤，心中满是无奈和愤怒。
“够了！” 陈默猛地一拍桌子，会议室瞬间安静下来，所有人都被他这突如其来的怒吼吓住，纷纷看向陈默，只见他脸色阴沉得可怕，眼神中透露出失望和决绝。“你们看看你们现在像什么样子？这还是那个曾经在商场上披荆斩棘的天盛集团吗？部门之间毫无协作，只知道互相推诿责任，这样下去公司迟早要被你们搞垮！” 陈默站起身，双手撑在桌子上，目光一一扫过在场的每一个人。
众人都低下头，不敢与陈默对视。过了一会儿，人力资源总监张峰小心翼翼地开口：“陈总，现在公司确实面临很大的问题。人才流失让各个部门都元气大伤，大家的工作积极性也不高，再加上竞争对手的压力，内部管理就有些失控了。”
陈默深吸一口气，努力让自己平静下来：“我知道问题所在，从现在开始，必须要对公司的内部管理进行全面整顿。张峰，你负责对公司的组织架构进行全面梳理，重新明确各部门的职责和权限，要做到职责清晰、分工明确，不能再出现这种扯皮的情况。”
张峰连忙点头：“好的，陈总，我马上安排人手去做。不过这需要一些时间，涉及到公司各个层面，不是一朝一夕能完成的。”
“我不管需要多久，尽快给我拿出方案。” 陈默的语气不容置疑，“另外，我们要优化工作流程，去除那些繁琐无用的环节，提高工作效率。市场竞争不等人，我们必须加快速度。”
陈默又看向财务总监李婷：“李婷，在这个过程中，你要密切关注公司的财务状况。整顿内部管理可能会涉及到一些资金的调整和分配，你要确保每一笔钱都用在刀刃上。”
李婷推了推眼镜，认真地回答：“明白，陈总。我会严格把控财务支出，配合好整顿工作。”