飞机在下午三点整准时降落在香江国际机场。方青叶打开手机，屏幕上跳出数个未接来电的提醒，其中一个名字格外醒目??欧阳邵强。
说好这次不让他接机的，该不会又来了吧？
这次来香江的行程排得密不透...
暴雨过后的申城，空气里弥漫着湿漉漉的泥土味。邓蕙站在家属院门口，望着灰蒙蒙的天空，手中还攥着母亲昨夜梦呓般的叮嘱：“别让人瞧不起咱娘俩。”那句话像一根细针，扎进她心底最柔软的地方，又缓缓扩散成一股滚烫的力量。
她驱车返回市区时，手机震动起来。是孙薇发来的消息：“邓行，周雨刚通知，方行提前结束香江行程，今天下午三点抵达机场，四点召开紧急班子会，议题是‘静海之星’最终人选确认和区域分行首批派驻名单。”
邓蕙指尖一顿，目光落在副驾驶座上那份尚未装订的《可行性研究报告》上。她原本计划用一周时间打磨细节，再正式提交。可现在，棋局已不容她慢步落子。
“通知所有参会人员提前到场半小时。”她回了条信息，“我要在会上先发言。”
车子驶入总行地下车库，雨水顺着挡风玻璃滑落，如同命运的刻痕。她没有立刻下车，而是闭目深呼吸三次??这是她在银行系统摸爬二十多年练出的习惯：越是关键时刻，越要稳住节奏。
会议室比往常冷了几分。中央空调开得十足，却压不住人心中的燥热。梅宜坐在角落，神色平静，但眼神深处藏着一丝不易察觉的紧张。周毅刚则穿着崭新的深蓝西装，坐姿笔挺，像是已经预演过无数次领命时刻。
两点五十五分，邓蕙推门而入。
所有人抬头看她。她没穿高跟鞋，脚步却依旧沉稳。走到主位前，她将一叠文件轻轻放在桌上，封面赫然是那份《关于构建敏捷型区域管理中心的可行性研究报告》，右下角印着“建议作为区域分行试点运营蓝本”的批注。
“我有个提议。”她说，声音不大，却穿透整个房间，“在讨论人选之前，请允许我先汇报一个方案。”
没人反对。周雨看了眼手表，低声说：“方行十分钟后到，您有五分钟。”
“够了。”邓蕙打开投影，一页页翻过数据模型、组织架构图与成本收益分析，“传统分行模式依赖层级审批与属地管理，反应迟缓。而我们提出的‘敏捷型区域中心’，以数据中台为核心，打通零售、公司、风控三大板块，实现资源动态调配。试点若成功，预计可提升决策效率40%，人力成本降低15%。”
她说完，会议室陷入短暂沉默。
梅宜第一个开口：“这个思路……跳出了现有框架。”
“也绕开了人事定编的僵局。”另一位副行长轻声补充。
就在这时，门外传来皮鞋敲击地面的声音。方青叶走了进来，风衣未脱，眉宇间带着长途飞行的倦意，可眼神依旧锐利如刀。
“继续。”他坐下，抬手示意。
邓蕙没有慌乱。她调出最后一张图表：“更重要的是，该模式无需大规模资产划转或编制扩张，完全符合当前监管导向。而且??”她顿了顿，“它需要一位既懂业务全局、又有改革魄力的负责人。我不申请职位，但我推荐自己带队试点。”
方青叶盯着屏幕良久，忽然笑了：“你什么时候开始研究数字化治理了？”
“从你提‘区域分行’那天起。”邓蕙直视着他，“我知道你在下一盘大棋。但棋子不该只是新人，更该是能扛得住压力的老将。”
会议室鸦雀无声。连周毅刚都不自觉地坐直了身体。
方青叶靠向椅背，手指轻敲扶手：“董事会昨天通过决议，下周启动混改尽调。民营资本方特别关注管理层的创新能力与执行弹性。你的报告……刚好送到了风口上。”
他站起身，环视众人：“原定‘静海之星’首批六人名单不变，但增加一个特殊岗位??区域试点项目总监，全权负责新模式落地。这个位置不占编制，直属行长办公室，拥有跨部门调度权。”
所有人都屏住了呼吸。
“人选由我提名，报集团备案。”方青叶看向邓蕙，“你觉得谁合适？”
这一问，既是考验，也是交锋。
邓蕙明白，他并未直接任命她，而是把选择权抛回给她??若她说自己，显得争权；若推他人，则可能错失良机。
她微微一笑：“既然要创新，就不能只看资历。我建议公开竞聘，由班子成员匿名打分，结合实战模拟测评，选出最合适的人。”
方青叶眯起眼，片刻后点头：“可以。三天后举行答辩会，你来主持。”
散会后，周雨留下整理材料。邓蕙经过他身边时，听见他低声道：“您知道吗？方行在香江见了平头哥科技的CEO，谈的就是金融科技平台共建。他们想要的不是听话的执行者，而是能共舞的伙伴。”
邓蕙脚步微顿：“所以，周毅刚真是过渡？”
周雨没回答，只是轻轻叹了口气。
她走出大楼，阳光终于刺破云层。手机响起，是老李：“师妹，我又查了那笔两千万拨款的去向。其中有八百万流向一家名为‘智链未来’的咨询公司，法人代表叫陈砚，简历写着曾任某投行TMT组负责人，但业内根本查不到这个人。”
“查股权结构。”邓蕙迅速回复。
不到十分钟，照片传来。智链未来的最大股东是一家注册于开曼群岛的离岸公司，而该公司的授权签字人，竟是周雨。
邓蕙心头一震。
周雨？那个一直低调沉默、仿佛只是个传话工具的秘书？
她立刻拨通梅宜电话：“你说的那个真正被扶持的人……是不是周雨？”
电话那头沉默许久，梅宜才道：“你以为方行为什么敢推动混改？因为他手里握着一条看不见的线。周雨不是他的影子，是他在集团内部埋了十年的棋子。这一次，他要用这条线，牵动整个静海的神经。”
邓蕙握着手机，站在烈日下，竟感到一阵寒意。
原来如此。
周毅刚的存在，不只是为了架空她，更是为了掩盖真正的核心人物??周雨。一个看似无权无势的秘书，实则是方青叶亲手培养的“隐形操盘手”。而“战略协同项目组”，不过是为周雨搭建舞台的幌子。
她忽然想起七年前，自己熬夜做流程图时，周雨也曾默默送来一杯热茶。那时他说：“邓行，您这样的女人，不该被困在流程里。”
如今想来，那句话不是敬佩，而是怜悯。
当晚，邓蕙彻夜未眠。她在电脑上反复修改竞聘规则，增设“危机应对沙盘推演”环节，并亲自设计了一套模拟题：假设区域分行上线首日遭遇黑客攻击，客户数据泄露，媒体围攻，你会如何应对？
她知道，这场竞聘表面公平，实则暗流汹涌。周雨必然参选，而他背后有方青叶全程护航。但她也清楚，唯有在这种高压情境下，才能逼出真本事，也让所有人看清??谁才是真正能驾驭变革的人。
答辩当天，礼堂座无虚席。除领导班子外，还有集团派来的观察员、外部顾问团，甚至几家财经媒体记者列席旁听。
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